2026年9月，三生制药正式启动“颠覆者，智启新生”2027届校园招聘，本届校招将覆盖全国20多座城市、40余所高校，采取“政府组团+自主进校”双线推进：组团线已走进清华大学、北京大学等顶尖学府；自主线已亮相成都中医药大学、上海大学等院校，后续还将覆盖复旦大学、上海交通大学、中国药科大学、沈阳药科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等院校，实现综合高校与医药特色院校的广域覆盖，广纳多元人才。
国内高校双选会进行中（本周）
贵州医科大学
时间：10月13日上午9：00
地点：北京路校区广场
深圳技术大学
时间：10月13日下午2：00
地点：C-2 图书馆二楼架空层
贵州中医药大学
时间：10月14日上午8:30
地点：花溪校区岐黄广场-92展位
深圳大学
时间：10月14日上午10:00
地点：丽湖校区正义广场
上海交通大学
时间：10月15日下午1:30
地点：闵行校区文选楼 展位2
北京中医药大学
时间：10月16日下午5:00
地点：和平街校区操场
甘肃中医药大学
时间：10月17日上午9:00
地点：五里铺校区体育馆-33展位
国内高校双选会/宣讲会即将开展（下周计划）
上海交通大学
时间：10月20日下午1:30
地点：医学院综合体育馆
重庆医科大学
时间：10月22日上午8:30（双选会）
地点：袁家岗校区运动场
时间：10月22日下午2:00（宣讲会）
地点：第一教学楼101
广东药科大学
时间：10月22日下午2:00（双选会）
地点：大学城校园田径运动场
时间：10月22日下午6:30（宣讲会）
地点：A2-222
复旦大学
时间：10月23日下午1:00
地点：枫林校区篮球馆
河北医科大学
时间：10月23日下午1:30
地点：中山校区主教楼前广场
昆明医科大学
时间：10月23日上午9:00
地点：呈贡校区西苑癸酉大道
山东中医药大学
时间：10月24日上午9:00（双选会）
地点：长清校区扁鹊广场
时间：10月24日下午2:00（宣讲会）
地点：第二教学楼2202教室
陕西中医药大学
时间：10月24日上午8:00（双选会）
地点：南校区远志广场
时间：10月24日下午2:00（宣讲会）
地点：待定
长春中医药大学
时间：10月25日上午8:30
地点：体育馆
中国药科大学
时间：10月25日上午9:00
地点：江宁校区体育馆-B-B139展位
后续校招行程将在“三生制药招聘”公众号陆续发布，敬请期待！
对于即将告别校园的青年学子来说，择业，不仅仅是选择一份岗位、一份薪酬，更是选择事业的方向，选择深耕的赛道与同行的企业，这将深刻影响长远的职业成长。下面，就让我们一起来了解生物医药行业与三生制药。
创新药的突破离不开科研者长期坚守，坚持做难而正确的事
三生制药成立于1993年，自创立以来便扎根中国生物医药赛道，开启本土生物药的探索之路。上世纪90年代，国内生物药以仿制药为主，本土创新研发尚处起步阶段，公司迎难而上，坚持自主研发。1998年，重磅产品益比奥上市，作为国内首批国产EPO，定价仅为同类进口药三分之一，提升肾性贫血患者用药可及性。科研团队持续攻坚前沿技术，2005年特比澳获批上市，作为全球唯一原研重组人血小板生成素（rhTPO），攻克海外企业未能突破的技术壁垒，解决肿瘤化疗后血小板减少的临床难题，为患者带来全新治疗选择。
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一款创新药的十年，背后是一群人的选择。他们选择了一个难而正确的方向，选择了在看不到结果的时候继续往前走。从1993年沈阳的一间实验室起步，到2015年登陆港交所，再到2020年推动三生国健登陆科创板，三生制药走过三十余年，每一步跨越背后，都印刻着这群人用时间与信念写下的答案。
“让创新生物药触手可及”是我们矢志践行的使命
这份使命始于实验室，最终惠及最有需要的患者：一方面需要持之以恒的研发投入，另一方面更需要优秀人才并肩前行。
三生制药拥有近200项国家发明专利授权，近40种上市产品，25种在研产品，覆盖肾科、肿瘤科、自身免疫、皮肤和减重等多种治疗领域，公司拥有抗体药物国家工程研究中心以及生物药和化药双平台的6大研发基地，4大生产基地及4大CDMO基地，现有生产基地均通过国内新版GMP认证且遵循全球标准质量体系，位于沈阳、上海、深圳、杭州、东莞、意大利科莫，核心产品向全球超过40个国家出口，注册覆盖超过50个国家。2016-2026年连续十一年蝉联中国医药工业百强，最新排名15位，并跻身中国医药研发20强。
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2026年，公司步入创新药集中收获期。益赛拓、新比澳、益赛那等多款一类创新药接连获批，为银屑病、肾病贫血和痛风患者带来全新治疗选择；后续卡泰奇拜单抗等也将陆续推向市场，持续丰富临床治疗选择。这一批批创新成果的背后，是完备人才梯队所释放出的转化效能。
筑人才梯队，共赴创新征程
近10年来，公司累计研发投入超76亿元，累计纳税总额74亿元。2025年，公司营收突破177亿元，研发投入占药品销售收入比重超过15%。截至2026年，公司员工约6100人，研发人员830人，硕士及以上学历占比超过50%，已经搭建起领军专家、中坚骨干、青年后备的完整人才矩阵。这套人才矩阵，是企业应对长周期研发、产业化、国际化多重挑战的稳定器与推进器。
抗体研发楼
对待人才，我们要努力把有潜力的年轻人“找出来、培养起来、留下来”，提供一条看得见的成长路径。校园招聘，正是发掘青年人才的重要窗口。
“卓越雇主”的底气，来自可验证的日常
2025年，公司斩获HRoot“2025卓越雇主”“2025最佳人力资源团队”两项荣誉，这份外部荣誉背后，是内部真实的数据反馈：员工流失率同比下降9.83个百分点。在人才竞争激烈的生物医药赛道，员工愿意长期扎根，就是对雇主文化最实在的认可。
三生制药2025年再次荣获“卓越雇主”称号
公司境内全部生产基地通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，把员工职业安全落实到日常运营。面向全体员工搭建3S培训体系，从常规、精准、自我管理三个层次搭建完整课程矩阵，推行一对一导师带教，设立管理、专业技术双通道晋升路径。成长机会覆盖全体员工职业全生命周期。
年轻人选择的，不只是岗位
本次2027届校招主题“颠覆者，智启新生”。所谓颠覆，是敢于挑战行业里的难题，用本土创新去打破那些看似牢不可破的技术壁垒；所谓智启新生，是希望青年学子带着专业积淀与对AI等新技术的理解走进来，以智慧之力开启医药创新的新可能，也在这里开启属于自己的职业征途。期待心怀理想的年轻人同行，在这里，让才华被看见，让理想有归处。
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数据来源于《三生制药2025年ESG报告》和《三生制药2025年年度报告》
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