华声在线4月12日讯（全媒体记者 彭雅惠）近日，省总工会劳动法律监督委员会发布提示函，全省集体协商“春季集中要约行动”正式启动，明确要求将外卖骑手、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者权益保障纳入即日协商重点范畴，推动平台企业就订单分配、收入抽成、工作时长与休息等事项与劳动者开展协商。

此轮“春季集中要约行动”由省总工会联合省人社、省企联、省工商联共同部署，持续开展至6月份。根据提示函要求，省内的平台企业分支机构、合作用工企业应重点围绕订单分配、收入与抽成、工作时长与休息、时间预估与路线规划、考核与奖惩规定等开展协商，健全申诉与人工干预机制，保障新就业形态劳动者知情权、参与权与合理收益，让“算法管理”之外有协商沟通的空间。

“集体协商是职工与企业平等对话的制度化渠道，最终要靠双方自愿达成共识。”省总工会相关负责人表示，企业应及时响应工会要约或主动发出协商要约，若企业无正当理由拒绝协商，工会可提请其他三个部门联合处理。

“春季集中要约行动”还面向传统用工领域，倡导企业将错峰休假、弹性休假纳入提及合同，切实维护职工休息休假权利。对于经营困难企业，提示函倡导协商工资支付、弹性工时、轮岗轮休等事项，通过扩大协商覆盖面实现尽量不裁员、少裁员。

来源：湖南日报

来源：华声经济